انتخاب یک مشاور متخصص در حوزه روابط کار، یکی از تصمیمات مهم برای کارفرمایان، مدیران منابع انسانی و سازمانهایی است که با مسائل مربوط به...
ما در مجموعه شهره صبوری با تکیه بر دانش تخصصی و تجربه اجرایی، به طراحی اصولی و منصفانه ساختار شغلی سازمانها کمک میکنیم. اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با رعایت حقوق کارگران و کاهش ریسک جرائم تأمین اجتماعی و اختلافات کارگری، محور اصلی خدمات ماست.ما در مجموعه شهره صبوری با تکیه بر دانش تخصصی و تجربه اجرایی، به سازمانها کمک میکنیم تا ساختار شغلی خود را بهصورت اصولی و منصفانه طراحی کنند. خدمات ما شامل مشاوره، تدوین شرح شغل، طراحی نظام پرداخت و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل است. برای اینکه عدالت سازمانی، شفافیت و کارایی واقعی محقق شود.
سازمان شما شایسته بهترین طرح است! با ما مشورت و تحول را شروع کنید.
شهره صبوری
کتاب طبقهبندی مشاغل شهره صبوری با رویکردی علمی و کاربردی، راهنمایی جامع برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی است که بهدنبال استقرار نظامی منصفانه و شفاف در سازمان خود هستند.
شهره صبوری با تکیه بر سالها تجربه در حوزه روابط کار و جبران خدمت، مراحل طراحی و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل را بهصورت گامبهگام توضیح داده و بر نقش این نظام در تحقق عدالت پرداخت و افزایش انگیزش کارکنان تأکید کرده است.
بخش روابط کار و تأمین اجتماعی با ارائه خدمات تخصصی در تنظیم قراردادها، آییننامهها و امور حقوقی، به سازمانها کمک میکند روابط کاری خود را قانونی، شفاف و منسجم مدیریت کنند.
خدمات طبقهبندی مشاغل با هدف ایجاد عدالت مزدی، شفافسازی جایگاههای شغلی و انطباق سازمان با الزامات قانونی ارائه میشود. این خدمت با تحلیل دقیق ساختار سازمانی و مشاغل موجود، به کارفرمایان کمک میکند تا نظام حقوق و دستمزد خود را بر اساس ضوابط قانونی و اصول حرفهای مدیریت کرده و از بروز اختلافات کارگری جلوگیری نمایند.
مدیریت منابع انسانی نقش کلیدی در رشد، بهرهوری و پایداری سازمانها دارد. خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر طراحی ساختارها و فرآیندهای استاندارد، به سازمانها کمک میکند سرمایه انسانی خود را بهصورت هدفمند مدیریت کرده و زمینه توسعه فردی و سازمانی را فراهم آورند.
آموزشی کاربردی برای یادگیری اصول، مراحل و استانداردهای اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در سازمانها.
3,000,000 تومان
برنامهای تخصصی برای تربیت طراحان حرفهای طرح طبقهبندی مشاغل با تمرکز بر مهارتهای اجرایی و پروژهمحور.
نگاهی به تجربههای
حرفهای شهره صبوری
ارائه راهکارهای دقیق و منطبق با قوانین روز کشور.
عدم استفاده از نسخههای عمومی و ارائه پیشنهادهای کاملاً متناسب با نیاز مشتری.
پشتیبانی، آموزش و رفع چالشها تا دستیابی به نتیجه قابلاتکا.
در این بخش به رایجترین پرسشهای شما درباره آموزشها و خدمات مشاورهای پاسخ دادهایم.
قانون کار حمایتی اما متعادل است. هدف آن جلوگیری از سوءاستفاده و ایجاد توازن در روابط کار است، نه محدود کردن مشروع کارفرما.
قرارداد موقت اگر در چارچوب قانون استفاده شود، ابزار مدیریتی است؛ اما استفاده بیضابطه از آن، اعتماد و بهرهوری را کاهش میدهد.
اجرای غیرحرفهای میتواند اختلافات جدید و نارضایتی مضاعف ایجاد کند؛ به همین دلیل کیفیت اجرا حیاتی است.
در سازمانهای کوچک شاید؛ اما در ساختارهای متوسط و بزرگ، بدون طبقهبندی عدالت پایدار ممکن نیست.
انتخاب یک مشاور متخصص در حوزه روابط کار، یکی از تصمیمات مهم برای کارفرمایان، مدیران منابع انسانی و سازمانهایی است که با مسائل مربوط به...
و خواندن آن می تواند برای شما بسیار مفید باشد.. شهری صبوری بعنوان مشاور روابط کار، به شما کمک می کند، روابط کاری متفاوتی را...
موضوعات درحوزه مناسب انسانی منطبق با قانون کار است و به نوع سازمان وماهیت فعالیت آن ها بستگی دارد. طبقه بندی مشاغل به روش مرسر...