شرح وظایف سندی است که مسئولیت‌ها، اختیارات، مهارت‌های موردنیاز و جایگاه سازمانی هر شغل را به‌صورت مکتوب و دقیق مشخص می‌کند. تدوین و استانداردسازی شرح وظایف، پیش‌نیاز اصلی هر طرح طبقه‌بندی مشاغل و مبنای علمی برای ارزیابی عادلانه مشاغل در سازمان است.
آیا شرح وظایف باید برای همه مشاغل سازمان تدوین شود؟
بله، برای اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، شرح وظایف تمام پست‌های سازمانی باید مستند شود.
چه کسی باید شرح وظایف را تدوین کند؟
تدوین شرح وظایف نیازمند دانش تخصصی تحلیل شغل است؛ انجام آن توسط مشاور مجرب از بروز اشتباهات ساختاری جلوگیری می‌کند.
برای تدوین حرفه‌ای و استاندارد شرح وظایف سازمان خود، از خدمت تدوین و استانداردسازی شرح وظایف شهره صبوری استفاده کنید.
