دوره طبقه بندی مشاغل

سرفصل های دوره آموزشی

انواع قراردادهای تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل

فرآیند عقد قرارداد به منظور تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل فی مابین طراح طبقه بندی مشاغل و شرکت متقاضی

گامهای اجرایی تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل

مواد 48 و 49 و 50 قانون کار

کاربردها و اهداف طرح طبقه بندی مشاغل

سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی

ابزارهای شناسایی مشاغل

وظایف اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل

تهیه و تنظیم شناسنامه شغل

نظام ارزیابی مصوب وزارت تعاون ، کارو رفاه اجتماعی رایج در گشور

جدول تخصیص امتیازات مشاغل

جدول مزد و محاسبات مربوط به ضریب ریالی ، مزد شغل و مزد پایه سنوات ، مابه التفاوت مزد و تفاوت تطبیق

لیست تطبیق کارکنان با طرح

محاسبات حق سرپرستی ، مزد رتبه

تعیین حد نصاب تعداد کارکنان مشمول قانون کارو غیر مشمول

آیین نامه اجرایی تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار

روشهای محاسبه ما به التفاوت و تاریخ اجرای طرح

مزد قبل از طرح مشتمل بر چه آیتمهایی است

بازنگری طرح ، لزوم آن ، متمم طرح

مدت اعتبار طرح طبقه بندی مشاغل

دسورالعمل اجرایی تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین نامه اجرایی تبصره یک ماده 49 قانون کار

فوق العاده بازارکار (حق جذب )

ارتقا ، جابجایی شغل ، صدور احکام کارگزینی

هدف از شرکت در دوره:

در حال حاضر براساس ماده 49  قانون کار الزام برای تمامی شرکتهای با نیروی کار بالای 50 نفر برای تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل از سوی مراجع ذیصلاح حاکم است و درصورت عدم تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل شرکتها براساس ماده 50 قانون کار می بایست نسبت به پرداخت جریمه اقدام نمایند.

از سوی این الزام قانونی باعث شده است که حوزه منابع انسانی شرکتها نسبت به تهیه و تنظیم طرح اقدام نمایند ازسوی دیگر لازم است اطلاعات مناسب و به روز در خصوص نظام ارزیابی مشاغل و طرح طبقه بندی مشاغل داشته باشند تا آگاهانه قدم در این مسیر بگذارند.

بنابراین کارفرما و مدیر منابع انسانی شرکتها باید اطلاعات کافی و جامع دراین خصوص داشته باشند.

همچنین تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل شرکت که از دیگر الزامات تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل است لازم است این دوره آموزشی را طی نمایند.

بنابراین می توان هدف اصلی از طی این دوره آموزش را کسب اطلاعات جامع و کامل در خصوص تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل و انواع نظام ارزیابی مشاغل مطابق با قوانین جاری در کشور نام برد. ارتقا اطلاعات و دانش تخصصی دراین خصوص می تواند از هزینه های گزاف و ضرر و زیان جلوگیری بعمل آورد.

مزایا و فواید دوره:

با توجه به اینکه در حال حاضر در کشور این گونه دوره ها به صورت حضوری و آنلاین برگزار می گردد و هزینه آن نیز قابل توجه است لذا مزایا و فواید این دروه را میتوان به شرح ذیل نام برد:

–  دردسترس بودن و رجوع به مباحث به تعداد دفعات مورد نیاز

– کاهش هزینه آموزش برای کارفرمایان ( هزینه آموزش اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل را کارفرما می پردازد)

– کاهش هزینه های کلاسهای حضوری و آنلاین

– صرفه جویی در زمان و هزینه های رفت و آمد

– دریافت اطلاعات کامل از نظام ارزیابی مشاغل در کشور

– عدم دسترسی به این اطلاعات در یک مجموعه

مخاطبین دوره:

• اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل شرکتها
• کارشناسان حوزه منابع انسانی شرکتها و سازمانها
• کارفرمایان و مدیران شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار
• علاقه مندان و دانشگاهیان برای انجام پروژه تحقیقاتی
• طراحان طبقه بندی مشاغل که تازه وارد این بازار شده اند

گواهینامه :

درصورت تمایل شرکت کنند گان ، می توان نسبت به صدور گواهینامه طی دوره آموزش طبقه بندی مشاغل برای آنان اقدام گردد.

 پیش نیاز برای شرکت در دوره :

لازم است افراد متقاضی اطلاعات اولیه از موضوع الزام مواد 48 و 49 و 50 قانون کار داشته باشند و تحصیلات حداقل دیپلم نیز ضروریست. این الزامات در راستای ضوابط و مقررات و چارچوب قانونی تعیین شده توسط وزارت تعاون ، کارو رفاه اجتماعی برای کاربرد آن می باشد. در غیر اینصورت متقاضیانی که علاقه مند باشند می توانند نسب به ارتقا اطلاعات خود اقدام نمایند.

اطلاعات در مورد مدرس:

شهره صبوری طراح طبقه بندی مشاغل

متولد سال 1345 استان کرمانشاه

28 سال سابقه کار در وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی

مطالعه و بررسی و تایید سالیانه بیش از صد طرح طبقه بندی مشاغل در سراسر کشور

3 سال تاسیس دفتر مشاوره فنی

مشاوردر زمینه روابط کارو جبران خدمات در بسیاری از شرکتها

تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل بیش از صدها شرکت معتبر در صنایع مختلف در سراسر کشور

30 سال تجربه عملی در بازارکار کشور درحوزه های مختلف اشتغال ، روابط کار و جبران خدمات

طراح مدل شایستگی

عضو کانون ارزیابی عملکرد و اخذ مجوز کانون

 

مصاحبه گر

برگزاری کلاس آموزش حضوری و آنلاین در سراسر کشور

تعداد آموزش دیدگان دوره های آموزشی بیش از هزاران نفر

بهره گیری از متدهای جدید آموزشی

 

هزینه آموزش دوره:

با عنایت به رسالت شهره صبوری در خصوص آموزش و اطلاع رسانی ، هزینه دوره پایین تر از عرف بازار برای تعمیم به تمامی اقشار جامعه در نظر گرفته شده است .

هزینه دوره دو میلیون تومان می باشد.

درصورت معرفی از سوی انجمن های خیریه دوره رایگان در اختیار گذاشته می شود.

زمان دوره:

………………….