2024-12-04
طرح طبقه بندی مشاغل یکی از ابزارهای مهم در بهبود ساختار سازمانی و ارتقاء کارایی نیروی انسانی در سازمان ها […]
مقالات
مزد پایه سنوات
مزد پایه سنوات از مهم ترین اجزای حقوقی است که به عنوان «پایه سنوات» یا «فوق العاده سنوات» ماهانه به […]
چالش های طرح طبقه بندی مشاغل ، مابه التفاوت مزد ناشی از اجرای آن در ایران
طرح طبقه بندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی در نظام حقوق و دستمزد ایران است که با هدف ایجاد عدالت […]
تغییرات لیست بیمه تامین اجتماعی در سال 1403-1404
آیا میدانستید که تغییرات کوچک در لیست بیمه تأمین اجتماعی میتواند تأثیر بزرگی بر آینده مالی و حقوقی کارفرمایان و […]
بازنگری در نظام دستمزدها
شهره صبوریمشاور و طراح دوره طبقهبندی مشاغلکارشناس رسمی دادگستریطراح مدل شایستگی و مصاحبهگرنویسنده کتاب طبقهبندی مشاغلمنتور دوره منتورینگ طبقهبندی مشاغلEmail: […]
بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل چیست؟
سیستم طبقه بندی مشاغل سیستمی ساختاریافته است که مشاغل را بر اساس وظایف، مهارت ها، مسئولیت ها و پیچیدگی ها […]
شرکتهای خدماتی و الزامات رعایت مزدی
در حال حاضر در کشور ما دو نوع شرکت خدماتی فعال هستند: در هر دو نوع شرکت، اجرای دوره طبقه […]
2024-11-20
یکی از اساسی ترین اقدامات برای بهبود ساختار منابع انسانی در سازمان ها، تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل […]
2024-11-20
در دنیای امروز، تغییرات سریع در محیط های کاری و بازارهای شغلی ایجاب می کند که سازمان ها به طور […]
2024-11-20
طرح طبقه بندی مشاغل یکی از ابزارهای مهم در بهبود ساختار سازمانی و ارتقاء کارایی نیروی انسانی در سازمان ها […]
2024-11-11
طبقه بندی مشاغل یکی از مراحل حیاتی در ارزیابی و انتخاب افراد شایسته برای این نقش است. این آزمون به […]
2024-09-28
در سالهای اخیر متدها و مدلهای مختلفی درکشور مورد توجه شرکتهای مشمول تهیه و اجرای طبقه بندی مشاغل براساس ماده […]
2024-06-23
کانون ارزیابی و توسعه را می توانیم یکی از ضروری ترین و مهم ترین اقدامات، جهت بررسی میزان تناسب فرد […]
2024-05-25
مزدی که هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین و توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ابلاغ می گردد، […]
2024-05-23
یکی از قوانین حاکم بر کشور قانون کار است که بر رابطه بین کارگر و کارفرما نظارت دارد. براساس مواد […]