طراح طبقه‌بندی مشاغل، فرد یا مشاوری است که مجاز و متخصص در تدوین، اجرا و بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها است. این نقش، ترکیبی از دانش قانون کار، تحلیل شغل و روش‌های علمی ارزیابی مشاغل را می‌طلبد.
اجرای نادرست طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌تواند منجر به اعتراض کارکنان، مغایرت با قانون کار و حتی ابطال طرح توسط اداره کار شود. انتخاب یک طراح باتجربه که در فهرست دفاتر مشاوره فنی معرفی‌شده باشد، ریسک اجرایی و حقوقی این فرآیند را به‌طور قابل توجهی کاهش می‌دهد.
چه کسی می‌تواند طراح طبقه‌بندی مشاغل باشد؟
افرادی که دانش تخصصی لازم را دارند و در فهرست دفاتر مشاوره فنی معرفی‌شده در اداره کل روابط کار قرار دارند.
آیا کارگاه می‌تواند بدون طراح، طرح را خودش اجرا کند؟
از نظر فنی امکان‌پذیر است اما به دلیل پیچیدگی معیارهای ارزیابی و الزامات قانونی، توصیه می‌شود این کار توسط طراح متخصص انجام شود.
شهره صبوری با فعالیت به‌عنوان یکی از طراحان معرفی‌شده در فهرست رسمی دفاتر مشاوره فنی، آماده همراهی سازمان شما در اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل است. برای شروع، از مشاوره تخصصی استفاده کنید.
