مسیر شغلی (Career Path) به مجموعه‌ای از موقعیت‌های شغلی مرتبط گفته می‌شود که یک کارمند می‌تواند طی زمان و با کسب مهارت و تجربه، از یکی به دیگری ارتقا یابد. مسیر شغلی مشخص، یکی از خروجی‌های مستقیم اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل در سازمان است.
تعریف مسیر شغلی بدون داشتن ساختار مشخص از گروه‌های شغلی امکان‌پذیر نیست. این فرآیند معمولاً بر پایه خروجی‌های زیر شکل می‌گیرد:
آیا مسیر شغلی فقط برای سازمان‌های بزرگ کاربرد دارد؟
خیر؛ حتی کارگاه‌های کوچک نیز با تعریف مسیر شغلی می‌توانند نیروی کار خود را حفظ و توانمند کنند.
مسیر شغلی چه رابطه‌ای با نظام حقوق و دستمزد دارد؟
ارتقا در مسیر شغلی معمولاً با تغییر گروه شغلی و به‌تبع آن، تغییر در جدول مزد و مزایا همراه است.
برای طراحی مسیر شغلی مبتنی بر ساختار طبقه‌بندی مشاغل سازمان خود، از مشاوره و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شهره صبوری استفاده کنید.
