چارت سازمانی نموداری است که ساختار رسمی یک سازمان، سلسله‌مراتب مدیریتی، واحدهای مختلف و روابط گزارش‌دهی میان پست‌های شغلی را به‌صورت بصری نمایش می‌دهد. طراحی درست چارت سازمانی، پیش‌نیاز اجرای صحیح طراحی ساختار سازمانی و طبقه‌بندی مشاغل است.
چارت سازمانی چه ارتباطی با طبقه‌بندی مشاغل دارد؟
چارت سازمانی جایگاه هر پست را در سلسله‌مراتب سازمان مشخص می‌کند و این جایگاه یکی از ورودی‌های اصلی ارزیابی و امتیازدهی مشاغل است.
آیا چارت سازمانی باید به‌روز نگه داشته شود؟
بله، با هر تغییر در ساختار یا پست‌های سازمانی، چارت باید بازنگری شود تا مبنای درستی برای تصمیمات منابع انسانی باقی بماند.
برای طراحی اصولی ساختار و چارت سازمانی متناسب با نیاز کسب‌وکار خود، از مشاوره تخصصی شهره صبوری بهره بگیرید.
